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방송일자
2025-05-13
강릉시가 직원 복지 향상을 위한
휴가와 휴직 제도를 도입해 운영합니다.
강릉시는 저연차 공무원들을 위해
10년 미만 직원들에게 연차에 따라
3일에서 5일까지의 특별 휴가를 주는 한편
남녀 직원 모두 출산 이후
육아휴직을 의무로 사용하도록 하는
자동육아휴직제도를 도입했습니다.
이와 함께 육아휴직자에게는
휴직 기간을 모두 승진 경력으로 인정하고
결혼과 출산 축하 포인트를 지급하는 등
폭넓은 직원 복지 혜택을 제공하고 있습니다.
휴가와 휴직 제도를 도입해 운영합니다.
강릉시는 저연차 공무원들을 위해
10년 미만 직원들에게 연차에 따라
3일에서 5일까지의 특별 휴가를 주는 한편
남녀 직원 모두 출산 이후
육아휴직을 의무로 사용하도록 하는
자동육아휴직제도를 도입했습니다.
이와 함께 육아휴직자에게는
휴직 기간을 모두 승진 경력으로 인정하고
결혼과 출산 축하 포인트를 지급하는 등
폭넓은 직원 복지 혜택을 제공하고 있습니다.
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